Diagnóstico e Planejamento Estratégico em RH

PROPÓSITO:
Ser o facilitador junto à Diretoria da sua Empresa para analisar e estabelecer as estratégias para o sucesso do negócio

DETALHAMENTO:
- Diagnóstico e planejamento estratégico em RH
- Indicadores de Desempenho
- Cotas legais: Aprendiz e PCD
- ESG – ênfase nos processos de RH
- Sistemas de Gestão intrínsecas ao negócio
- Politicas de RH específicas

PUBLICO ALVO:
Todos os colaboradores e stakeholders

Gestão de Pessoas:

assessoria empresarial

PROPÓSITO:
Desenvolver soluções para a gestão das pessoas, aplicando metodologias adequadas aos processos e estratégia da Empresa.

DETALHAMENTO:
- Diagnóstico e estudo do setor/processo
- Pesquisa de Clima
- Treinamento e Desenvolvimento
- Programa de Integração - onboarding
- Programa de Estágio
- Politicas RH/Procedimentos

PUBLICO ALVO:
Todos os colaboradores – por nível de contrato

Benefícios:

assessoria estratégica e prática

PROPÓSITO:
Desenvolver estratégia para a administração da carteira de benefícios concedidos pela Empresa.

DETALHAMENTO:
- Convênios Médico e Odontológico
- Restaurante, Vale Alimentação, Vale Restaurante
- Seguro de Vida
- Transporte
- Previdência Privada
- Funeral
- Politica RH / Procedimentos

PUBLICO ALVO:
Colaboradores

Programas de Valorização e Motivação

PROPÓSITO:
Desenvolver soluções para a gestão das pessoas, aplicando metodologias adequadas a cada processo e estratégia da Empresa.

DETALHAMENTO:
- Integração com os novos colaboradores e Comunidade local
- Homenagem aos Aniversariantes
- Datas Comemorativas - oficiais e festivas
- Homenagem aos Veteranos
- Lazer - empresa e familiares

PUBLICO ALVO:
Todos os colaboradores, seus familiares e comunidade local

Saúde Ocupacional e outras legislações

PROPÓSITO:
Oferecer solução integral nos processos de admissão e/ou ao colaborador efetivo, em cumprimento à legislação de SST e legislação trabalhista vigentes.

DETALHAMENTO:
- Parceria com fornecedores de Saúde e Segurança para realização de Exame Médico Admissional e Exame Médico Periódico
- Parceria com Escritórios de Contabilidade para realização da gestão dos colaboradores, conforme CLT

PUBLICO ALVO:
Todos os colaboradores