NOSSA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Atualizado 29/10/2021, às 12h00

Conheça a Política e Conduta de Privacidade adotada pele “ ÊXITO RECURSOS HUMANOS”:

PARTE GERAL

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS está comprometida com os valores e princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e demais normas relacionadas à proteção dos direitos e liberdades fundamentais dos titulares, principalmente a privacidade.

Os dados serão processados de forma legal, justa e transparente.

Essa política tem por objetivo explicar ao usuário, ou seja, você, os respectivos direitos, em relação aos seus dados pessoais coletados, e de que forma protegemos a sua privacidade, que é nossa missão e compromisso, dando a máxima transparência aos usuários desse site.

Por meio desta, informamos ao usuário como são coletados os dados pessoais, as razões pelas quais coletamos, utilizamos e ainda com quem compartilhamos.

Coleta e Tratamento de Dados do Cliente

No âmbito da sua atividade de disponibilizadas de processo de avaliação e seleção para participação em processo de recrutamento e seleção e/ou admissionais na sua sede física ou no website, a empresa “ÊXITO RECURSOS HUMANOS S/S LIMITADA”, designada “ ÊXITO RECURSOS HUMANOS”, com sede a Rua Rio Grande do Sul, nº 39, Bairro Jardim Bonanza, na Cidade de Tietê, Interior do Estado de São Paulo, CEP 18.530-000, solicita ao cliente um conjunto de dados pessoais, isto é, informações fornecidas pelo cliente e que permitam a “ ÊXITO RECURSOS HUMANOS” identificá-lo e, ou contatá-lo.

Os dados pessoais serão solicitados no momento do atendimento presencial e/ou pelos os canais de serviço de atendimento ao cliente, seja por e-mail, telefone, mensagens de texto, WhatsApp, ou via plataformas.

Dessa maneira, para realizarmos a avaliação e seleção para participação em processo de recrutamento, seleção e/ou admissionais, podemos coletar e tratar dados fornecidos por você, unicamente para o seu benefício.

Entre esses dados, poderemos coletar e tratar os seguintes Dados Pessoais: nome completo, CPF, RG, CNH (a depender da vaga), informações residenciais, e-mail, celular, entre outros necessários.

Por meio da presente Politica de Privacidade, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS presta ao cliente e Titular dos Dados (adiante mencionando abreviadamente como titular) informações detalhadas acerca da natureza dos dados coletados, da finalidade e do tratamento, que será realizado relativamente aos Dados Pessoais.

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS também recolhe nestewebsite e trata as informações sobre o seu hardware e software, assim como informações das páginas visitadas pelo titular dentro do website. Essas informações podem incluir: o seu tipo de brownser, nome de domínio, os tempos de acesso e as hiperligações, por meio das quais o titular acedeu ao website (“Informações de Usabilidade”). A ÊXITO RECURSOS HUMANOS utiliza essas informações apenas para melhorar a qualidade da sua visita ao website.

Canais de Coleta dos Dados

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS poderá coletar os dados de forma direta (i.e., diretamente junto ao titular) ou de forma indireta (i.e., por meio de empresas conveniadas). A coleta poderá ser feita por meio dos seguintes canais:

• Coleta direta: presencialmente, e-mail, telefone, mensagens de texto, WhatsApp, ou via plataformas e deste website;
• Coleta indireta: por meio de empresas parceiras e conveniadas.

PRINCÍPIOS GERAIS APLICÁVEIS AO TRATAMENTO

DE DADOS PESSOAIS DO TITULAR

Em termos de gerais relativos ao tratamento de dados pessoais, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS se compromete a assegurar que os dados dos titulares por si tratados:

• Tenham um tratamento lícito e com transparência em relação aos dados dos titulares;
• Sejam coletados para as finalidades determinadas, explícitas e legítimas, não poderão posteriormente ser tratados de forma incompatível com a finalidade anteriormente informada;
• Sejam adequados, pertinentes e limitados ao que é realmente necessário, relativo às finalidades para as quais são tratados;
• Atendam ao princípio da qualidade dos dados. Logo, esses deverão ser exatos e atualizados, sempre que necessário, sendo adotadas todas as medidas adequadas para que os dados inexatos sejam apagados ou retificados o mais rápido possível;
• Sejam conservados de uma forma que permita a identificação do titular apenas durante o período necessário para as finalidades para as quais os dados são tratados;
• Sejam tratados de uma forma que garanta a sua segurança, incluindo-se a proteção contra tratamento não autorizado ou ilícito e contra a sua perda, destruição ou danificação acidental, sendo adotadas as medidas técnicas ou organizativas adequadas.

Os Dados do Titular são coletados e tratados ÊXITO RECURSOS HUMANOS pela nas seguintes situações:

• Para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador;
• Quando o tratamento for necessário para o exercício regular de um direito em processo judicial, administrativo ou arbitral, a que a ÊXITO RECURSOS HUMANOS estiver sujeito;
• E para efeito dos interesses legítimos prosseguidos pelo ÊXITO RECURSOS HUMANOS ou por terceiros no âmbito da na relação relevante estabelecidas com o cliente e sem prejuízo dos direitos e liberdades fundamentais do Titular e do direito de oposição a tratamentos ilegítimos.

Caso não se verifique nenhuma das situações acima identificadas, inseridas nas demais hipóteses de tratamento de dados pessoais, os Dados do Titular apenas poderão ser coletados e tratados se ele tiver dado o seu consentimento inequívoco, livre e informado, nos termos da LGPD, para o tratamento dos seus dados, para uma ou mais finalidades específicas quando esta for a base legal de tratamento.

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS se compromete a assegurar que o tratamento dos dados pessoais do titular apenas seja efetivado nas condições anteriormente elencadas e com respeito aos princípios anteriormente mencionados.

Quando o tratamento de Dados do Titular for realizado, pela ÊXITO RECURSOS HUMANOS, com base no consentimento do Titular, esse tem o direito de retirar o seu consentimento a qualquer momento assim, será garantido o direito de revogação do consentimento como direito do titular, nos termos do artigo 18 da LGPD.

A retirada do consentimento, todavia, não compromete a licitude do tratamento efetuado anteriormente, com respeito ao direito do titular, pela ÊXITO RECURSOS HUMANOS com base no consentimento dado anteriormente pelo Titular.

No âmbito do tratamento dos Dados do Titular, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS recorre ou poderá recorrer a entidades terceiras, por si subcontratadas, operadoras, para que, em nome da ÊXITO RECURSOS HUMANOS, procedam ao tratamento dos Dados do Titular, em estrito cumprimento com o disposto na lei e na presente Política de Privacidade.

As entidades subcontratadas não poderão transmitir os dados do titular a outras entidades.

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS assume o compromisso de apenas compartilhar os dados para entidades que apresentem garantias suficientes de execução das medidas técnicas e organizativas adequadas, de forma a asseguras a defesa dos direitos do titular.

Todas as entidades subcontratadas, como operadoras, pela ÊXITO RECURSOS HUMANOS ficam vinculadas a este último por meio de um contrato escrito no qual são regulados, nomeadamente, o objeto e a duração do tratamento, natureza e a finalidade de cada tratamento, o tipo de dados pessoais tratados, as categorias dos titulares dos dados e os direitos e as obrigações das partes.

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS poderá compartilhar dados do titular a outras entidades, sempre que necessário para a execução do contrato estabelecido entre o titular dos dados pessoais e a ÊXITO RECURSOS HUMANOS ou ainda, no caso de ser necessária para efeito da prossecução de interesses legítimos da ÊXITO RECURSOS HUMANOS ou de um terceiro.

Em caso de compartilhamento de dados a terceiros, envidaremos todos os esforços considerados razoáveis para que o destinatário utilize os dados do titular de acordo com a nossa Política de Privacidade.

O período durante o qual os dados são armazenados e conservados varia de acordo com a finalidade para qual a informação é tratada. A ÊXITO RECURSOS HUMANOS terá uma agenda de retenção para cessar o tratamento se alcançada a finalidade, ou período de tratamento informado.

Efetivamente, existem requisitos legais que obrigam a ÊXITO RECURSOS HUMANOS conservar os dados por um período mínimo. Assim, e sempre que não exista uma exigência legal específica, os dados serão armazenados e conservados por um período mínimo necessário para as finalidades, as quais motivaram a coleta, ou posterior tratamento, tendo como limite máximo o prazo ordinário de prescrição e outras normas, findo o qual os dados serão eliminados.

Os Dados coletados serão armazenados em nossos servidores localizados no Brasil.

UTILIZAÇÃO E FINALIDADES DO TRATAMENTO

DE DADOS DO TITULAR

Em termos gerais, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS utiliza os dados do Titular para as seguintes finalidades:

• Permitir a participação do profissional nos processos seletivos de recrutamento e seleção e/ou admissionais;
• Envio de e-mails, alertas, notificações e mensagens que sejam do interesse do titular sobre a confirmação de seu cadastro, confirmação de participação em processo seletivo e/ou sobre o agendamento de datas para a realização de testes, assim como sua conclusão;
• Gestão de contratos com o titular;
• Faturamento e cobrança do titular;
• Cumprimento das obrigações legais, designadamente fiscais.

DIREITOS DOS TITULARES DOS DADOS PESSOAIS

Por meio da presente Política de Privacidade a ÊXITO RECURSOS HUMANOS prestará ao titular de dados pessoais as seguintes informações acerca da finalidade e do tratamento dos dados pessoais:

Direito à Informação

• Os contatos da ÊXITO RECURSOS HUMANOS estão indicados neste website;

• O fundamento jurídico e as finalidades do tratamento a que os dados pessoais se destinam e forma mencionados nesta Política de Privacidade;

• São destinatários dos Dados Pessoais os mencionados na presente Política de Privacidade;

• Os Dados Pessoais serão armazenados e conservados apenas pelo período necessário para as finalidades que motivaram a sua coleta, ou o seu posterior tratamento, tendo como limite máximo o prazo prescricional previsto na lei, fino o qual estes serão eliminados;

• O Titular terá direito de solicitar a ÊXITO RECURSOS HUMANOS a confirmação da existência de tratamento, o acesso aos seus dados pessoais e à respectiva correção, bem como o direito de se opor ao seu tratamento ou de solicitar a portabilidade, o apagamento ou limitação dos mesmos, nos casos e termos previstos na presente Política Privacidade;
• Nos casos em que o tratamento dos dados coletados se basear no consentimento a qualquer momento, sem comprometer a licitude do tratamento já efetuado, com base no consentimento previamente dado, como exposto anteriormente;
• O titular tem o direito de apresentar reclamação junto à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD);
• No caso de os dados do titular não serem coletados diretamente pela ÊXITO RECURSOS HUMANOS, junto ao titular, além das informações referidas acima, este será informado acerca das categorias de dados pessoais objeto de tratamento e, bem assim, acerca da origem dos dados e, eventualmente, se provêm de fontes acessíveis ao poder público;
• Caso a ÊXITO RECURSOS HUMANOS pretenda proceder ao tratamento posterior dos Dados do Titular para um fim que não seja aquele para o qual os dados foram coletados, antes desse tratamento a ÊXITO RECURSOS HUMANOS fornecerá ao titular informações pertinentes, nos termos acima referidos.

Direito de Acesso aos Dados Pessoais

• A ÊXITO RECURSOS HUMANOS garante os meios que permitam o acesso, pelo Titular, aos seus dados pessoais;
• O Titular tem o direito de obter da ÊXITO RECURSOS HUMANOS a confirmação de que os dados pessoais que lhe dizem respeito são ou não objeto de tratamento e sendo o caso, o direito de livre acesso aos seus dados pessoais e as informações previstas;
• Mediante solicitação, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS fornecerá ao Titular, a título gratuito, uma cópia dos seus dados, que se encontram em fase de tratamento. O fornecimento de outras cópias solicitadas pelo Titular poderá acarretar custos administrativos.

Direito de correção dos Dados Pessoais

O Titular tem o direito de solicitar, a qualquer momento, a correção ou retificação dos seus dados pessoais incompletos, inexatos ou desatualizados.

Em caso de correção dos dados, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS comunicará a casa destinatário a quem os dados tenham sido transmitidos ou compartilhados ou compartilhados a respectiva correção, salvo se tal comunicação se vier impossível ou se implicar um esforço desproporcionado para a ÊXITO RECURSOS HUMANOS.

Direito ao Apagamento dos Dados Pessoais

O Titular tem o direito de obter, por parte da ÊXITO RECURSOS HUMANOS, o apagamento dos seus dados quando se aplique um dos seguintes motivos:

• Os dados pessoais do Titular deixam de ser necessários para a finalidade que motivou a sua coleta ou tratamento, sendo alcançado a finalidade;
• Se o titular revogar o consentimento em que se baseia o tratamento de dados e não existir outro fundamento jurídico para o referido tratamento;
• Se o titular tiver exercido o direito de oposição ao tratamento, já que esse foi realizado com fundamento em uma das hipóteses de dispensa de consentimento, em caso de descumprimentos ao disposto nesta lei;
• Alcançado o período final de tratamento informado pela ÊXITO RECURSOS HUMANOS.

Nestes termos legais aplicáveis, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS não tem a obrigação de apagar os dados do titular na medida em que o tratamento se revele necessário à execução de um contrato, no qual o titular dos dados é parte, ou ao cumprimento de uma obrigação legal, à qual a ÊXITO RECURSOS HUMANOS esteja sujeita para efeitos de declaração, exercício ou defesa de um direito do ÊXITO RECURSOS HUMANOS em um processo judicial.

Em caso de apagamento dos dados, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS comunicará a casa destinatário a quem os dados tiverem sido transmitidos o respectivo apagamento, salvo se tal comunicação se revelar impossível ou implicar em um esforço desproporcionado para a ÊXITO RECURSOS HUMANOS.

Direito a Portabilidade dos Dados Pessoais

O Titular dos Dados Pessoais tem o direito de receber os dados que lhe digam respeito e que tenha fornecido a ÊXITO RECURSOS HUMANOS e solicitar o compartilhamento desses dados a outro responsável pelo tratamento, se:

• O tratamento se basear no consentimento, ou num contrato de que o titular for parte; e o tratamento for realizado por meios automatizados;
• O Titular tem o direito a que os Dados Pessoas sejam transmitidos diretamente entre os responsáveis pelo tratamento, sempre que for tecnicamente possível.

Direito de Oposição ao Tratamento

O Titular tem o direito de se opor ao tratamento dos dados pessoais a qualquer momento, por motivos relacionados com a sua situação particular, nos seguintes casos:

• Quando realizado com fundamento em uma das hipóteses de dispensa de consentimento, em caso de descumprimento ao disposto nessa lei;
• Quando o tratamento for efetuado para os fins que não seja aqueles para os quais os dados pessoais forem coletados, incluindo a definição de perfis;
• Quando os dados pessoais forem tratados para fins estatísticos.

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS cessará o tratamento dos do Titular, salvo se apresentar razões imperiosas e legítimas para esse tratamento e que prevaleçam sobre os interesses, direitos e liberdades do Titular ou para efeitos de declaração, exercício ou defesa de um direito da ÊXITO RECURSOS HUMANOS em processo judicial.

O Titular dos Dados poderá entrar em contato com ÊXITO RECURSOS HUMANOS através do e-mail privacidade@exito.com.br ou no endereço Rua Rio Grande do Sul, nº 39, Bairro Jardim Bonanza, na Cidade de Tietê, Interior do Estado de São Paulo, CEP 18.530-000.

MEDIDAS TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS E DE

SEGURANÇA IMPLEMENTADAS

Princípios de Segurança da Informação

O compromisso da ÊXITO RECURSOS HUMANOS é com o tratamento adequado e está fundamentado nos seguintes princípios da segurança da informação:

• Confidencialidade: o acesso a informação será obtido somente por pessoas autorizadas;
• Disponibilidade as informações estarão disponíveis sempre que necessário;
• Integralidade: garantir que as informações sejam precisas e corretas.

Para garantir a segurança dos dados dos titulares, o ÊXITO RECURSOS HUMANOS atua com a máxima confidencialidade, tratando as informações fornecidas de forma absolutamente confidencial, de acordo com as nossas políticas de procedimentos internos de segurança e confidencialidade, os quais serão sempre atualizados e de acordo com as necessidades, bem como de acordo com os termos e condições legalmente previstos.

Em função da natureza, do âmbito, do contexto e das finalidades do tratamento para os direitos e liberdades do Titular, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS compromete-se a aplicar tanto no momento do próprio tratamento, as medidas técnicas e organizativas necessárias e adequadas à proteção dos Dados do Titular e ao cumprimento dos requisitos legais.

Compromete-se ainda a assegurar que só sejam tratados os dados que forem necessários para cada finalidade específica do tratamento e que esses dados não sejam disponibilizados sem intervenção humana a um número indeterminado de pessoas.

Em termos de medidas gerais, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS adota as seguintes:

• Mecanismos capazes de assegurar a confidencialidade, integralidade e disponibilidade da informação;

• Sensibilização e formação do pessoal implicado nas operações de tratamento de dados;

• Mecanismos que asseguram o restabalecimento dos sistemas de informações e o acesso aos dados pessoais de forma atempada no caso de um incidente físico ou técnico.

INCIDENTE DE SEGURANÇA

Em caso de incidentes de segurança e na medida em que tal incidente venha trazer um elevado risco para os direitos e liberdades do titular, a ÊXITO RECURSOS HUMANOS se compromete a comunicar o incidente imediatamente e em prazo razoável, como determinado pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados, nos termos do art. 48 da LGPD.

UTILIZAÇÃO DE COOKIES

O que são cookies e qual a sua finalidade?

Os cookies são pequenos ficheiros de informação que são enviados para o seu computador ou celular quando visitado um website. Os cookies são enviados de volta ao website de origem em cada visita subsequente ou para outro website que reconheça essescookies. Os cookies são úteis porque permitem que um website reconheça o dispositivo do titular, permitindo-lhe navegar eficientemente pelas páginas, recordando também as suas preferencias e melhorando em geral a experiência do titular.

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• Funcionalidade – usados para a funcionalidade do site da ÊXITO RECURSOS HUMANOS, sendo um recurso fundamental;
• Segurança – para evitar fraudes na autenticação do usuário, protegendo-o quando este interagir com um serviço da ÊXITO RECURSOS HUMANOS;
• Personalização – usados para personalizar a experiência do usuário fornecendo conteúdo e recursos personalizados.

Para obter mais informações sobre cookies, incluindo como ver os cookies que foram criados no seu dispositivo e como geri-los ou eliminá-los utilizando diferentes tipo de browsers, acesse o site: www.allaboutcookies.org .

PARTE FINAL

Alterações da Política de Privacidade

A ÊXITO RECURSOS HUMANOS reserva-se no direito de alterar a presente Política de Privacidade a todo o tempo e periodicamente. Em caso de modificação da Política de Privacidade, a data da última alteração disponível no topo dessa página, será também atualizada.

Lei e Foro Aplicáveis

A Política de Privacidade, bem como a coleta, tratamento ou transmissão de Dados do titular, serão regidos pelo disposto na LGPD.

Quaisquer litígios decorrentes da validade, interpretação ou execução da Política de Privacidade, ou que estejam relacionados com a coleta, tratamento ou transmissão de Dados do Titular deverão se tratados no Fora da Cidade de Tietê, interior de São Paulo.

A presente Política foi aprovada no dia 29 de outubro de 2021.